La compañía alcanzó nivel “Muy Satisfactorio” en la medición de Great Place to Work y fortaleció su liderazgo, bienestar e inclusión laboral en la región Caribe.
Afinia continúa consolidándose como uno de los referentes empresariales más fuertes del sector eléctrico colombiano tras registrar un importante crecimiento en su clima organizacional, de acuerdo con la más reciente medición realizada bajo la metodología internacional de Great Place to Work.
La compañía logró aumentar en 11,9 puntos su Índice de Ambiente Laboral frente a 2024, alcanzando la categoría “Muy Satisfactorio”, un resultado que la ubica en línea con las mejores empresas del sector energético y fortalece su posicionamiento como una organización enfocada en el bienestar de su gente.
Los resultados reflejan avances significativos en confianza, liderazgo, sentido de pertenencia y calidad del entorno laboral, factores que hoy se convierten en pilares estratégicos para el crecimiento empresarial y la sostenibilidad organizacional.
- Liderazgo cercano impulsa transformación interna
Uno de los aspectos más destacados de la medición fue la mejora sostenida en las dimensiones “Mi líder” y “Los líderes”, evidenciando un modelo de liderazgo más humano, participativo y cercano con los equipos de trabajo.
Durante 2025, Afinia fortaleció las competencias de 112 colaboradores entre gerentes, jefes y líderes, apostándole a una cultura organizacional basada en la confianza, la comunicación y el desarrollo integral del talento humano.
Para Ricardo Arango, gerente general de Afinia, el crecimiento de la compañía está directamente ligado al compromiso de sus trabajadores y al propósito compartido dentro de la organización. “La permanencia en la compañía está impulsada por el sentido de pertenencia, la cultura organizacional y el propósito compartido, más allá de los beneficios económicos”, afirmó el directivo.
- Mujeres y jóvenes ganan protagonismo en Afinia
La empresa también mostró importantes avances en diversidad e inclusión laboral, indicadores que hoy marcan tendencia dentro del sector eléctrico colombiano.
Actualmente, el 40 % de la planta laboral de Afinia está conformada por mujeres, cifra que supera en ocho puntos el promedio del sector. Asimismo, el 37 % de sus colaboradores tiene menos de 35 años, once puntos por encima de la media nacional del segmento energético.
Otro de los indicadores destacados es la permanencia de las mujeres dentro de la organización, ubicada en un percentil 81, reflejando condiciones laborales favorables y equilibrio entre vida personal y profesional.
Desde la experiencia interna, Juliana Sarmiento, colaboradora de la compañía, aseguró sentirse orgullosa de trabajar en Afinia porque la empresa “me ha brindado oportunidades que impulsan mis objetivos y me motivan a ser mejor cada día”.
- Una cultura empresarial enfocada en bienestar y sostenibilidad
Afinia aseguró que continuará fortaleciendo una cultura corporativa orientada al bienestar, la confianza y el desarrollo humano como base para seguir brindando un servicio de energía sostenible y confiable en la región Caribe. “El clima laboral refleja lo que somos. Cuando las personas están bien, la energía se enciende hacia nuestro propósito”, concluyó Ricardo Arango.
