Un total de 2.994 trabajadores del departamento del Atlántico accedieron a contratos laborales directos y a término indefinido, tras la formalización de acuerdos suscritos entre varias empresas del sector productivo y el Ministerio del Trabajo, en un acto oficial realizado en el Hotel Movich Buró de Barranquilla.
Con este avance, la Dirección Territorial Atlántico del Ministerio del Trabajo alcanzó el 92% de su meta anual de formalización laboral, consolidando un impacto estructural en la calidad del empleo y el acceso a derechos laborales en la región.
Los acuerdos de formalización benefician a trabajadores que anteriormente estaban vinculados mediante esquemas de intermediación laboral y hoy cuentan con estabilidad contractual y garantías legales.
- Viva 1A IPS SA
Un total de 1.742 trabajadores de áreas administrativas, jefaturas médicas y de enfermería, auxiliares de odontología y enfermería, técnicos de sistemas, entre otros cargos, pasaron de contratos temporales a vinculación directa e indefinida, fortaleciendo la generación de empleo formal en el sector salud.
- CI Energía Solar SAS – ES Windows
Empresa especializada en construcción, fabricación, comercialización e instalación de vidrios y fachadas en aluminio, formalizó a 703 trabajadores, reforzando las condiciones laborales en el sector de la construcción.
- Tecnoglass S.A.S
Reconocida como líder en la fabricación de vidrio arquitectónico y productos de aluminio, formalizó a 549 empleados, consolidando su compromiso con el trabajo digno y estable.
- MinTrabajo: contrato indefinido como regla general
Durante el acto de firma, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, destacó que estos acuerdos garantizan condiciones laborales dignas y estables: “A partir de hoy, estos trabajadores cuentan con contratos laborales formales y con todos los derechos que se derivan de la formalización, como el acceso a la seguridad social, prestaciones legales y condiciones laborales dignas”.
El ministro subrayó que este avance está alineado con la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), la cual promueve el trabajo digno y decente en Colombia, impulsando la contratación directa y la eliminación de prácticas de intermediación que precarizan el empleo. “La regla general en Colombia debe ser el contrato a término indefinido. Este acuerdo le cambia la vida a cerca de 3.000 trabajadores y marca el camino para quienes aún enfrentan condiciones de inestabilidad laboral”, afirmó Sanguino.
Impacto social y económico para más de 3.000 hogares
Por su parte, el director territorial del Atlántico, Miguel Antonio Varela, resaltó el impacto social de la formalización laboral: “En 2025 logramos impactar 3.174 hogares, que ahora pueden acceder a crédito formal, vivienda y servicios de salud. Estos acuerdos demuestran que la formalización laboral es una herramienta efectiva para fortalecer el empleo formal y generar confianza institucional”.
Varela agregó que la formalización se consolida como una prioridad del Gobierno Nacional, con beneficios directos para la estabilidad económica y el bienestar de las familias trabajadoras.
La Dirección Territorial del Atlántico reafirmó su compromiso de seguir trabajando de manera articulada con el Gobierno Nacional y el sector empresarial para convertir la formalización laboral en una política permanente, orientada a la consolidación del trabajo digno y decente en el departamento.
