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Un análisis de ACRIP, realizado en noviembre, reveló que el incremento del SMLV no debería superar el 7%, de acuerdo con las proyecciones financieras y productivas del sector empresarial.
- El incremento promedio general de salarios ha ido disminuyendo en los últimos años: en 2024 fue de 10,8%, más bajo que en 2023, donde fue de 13,4%.
La Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP se pronunció sobre el incremento del salario mínimo para 2025, que es del 9,54%, según anunció el Gobierno nacional mediante un decreto. ACRIP señaló que esta cifra sobrepasa la capacidad financiera y productiva proyectada por las empresas para el próximo año, lo que las pone en riesgo.
Según manifestó el gremio de recursos humanos a través de un comunicado, este incremento está por encima de la cifra resultante de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP, en la que se reveló que financieramente las empresas solo podrían incrementar el salario en menos del 7%. Este análisis consideró una inflación aproximada del 5,5% y una productividad del 1,5%.
El resultado de este análisis se obtuvo tras consultar a 1.044 cargos de 32 sectores empresariales, lo que dio como resultado que las organizaciones tienen una proyección de incremento salarial para 2025 del 6,97% en promedio.
Para la Federación Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, “el incremento del 9,54% está por encima de la realidad financiera y productiva de las empresas, e incluso de la inflación proyectada, lo que, sin duda, constituirá un gran reto para el sector empresarial que ya ha tenido que enfrentar un estancamiento en la economía del país”.
Por lo tanto, ACRIP hizo un llamado al Gobierno nacional para que apoye al sector empresarial en el enfrentamiento de los retos que este incremento del salario mínimo traerá, y para fortalecer las estrategias relacionadas con la generación de empleo.
Asimismo, exhortó al Gobierno a controlar que el aumento de otros gastos básicos de las familias no se rija por el incremento del SMLV, sino por el de la inflación, para evitar un colapso financiero.
Finalmente, rechazó que el incremento del SMLV se haya dado de nuevo por vía decreto, como ha ocurrido en los últimos tres años, convirtiendo esta decisión, que es de gran importancia para los colombianos, en un asunto relacionado con la política, sin tener en cuenta las cifras económicas y la realidad de las empresas.
- Incrementos salariales en 2024
La Investigación Nacional de Salarios y Beneficios 2024 de ACRIP también había revelado que el porcentaje promedio del incremento salarial este año fue de 10,8%, más bajo que en 2023, cuando fue de 13,4%. De las empresas consultadas, sin embargo, el 88% afirmó haber realizado un ajuste salarial, mientras que el 12% negó haberlo hecho.
Con la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios, ACRIP ayuda a las empresas del país a diseñar sus políticas salariales para reducir las brechas y construir esquemas mucho más equitativos.
